Continuamos a apresentar as várias start-ups candidatas a integrar a incubadora RegionsJob Start HR com a Apitalent . Sua fundadora, Julie Machillot, nos conta mais sobre essa plataforma colaborativa que promove a mobilidade entre empresas. Você pode encontrar todas as apresentações anteriores dos candidatos: 365Talents , Golden Bees , Cosh , Jubiwee , D4J , mutuaformation .
Você pode se apresentar e explicar por que você lançou a Apitalent?
Tenho 35 anos, me formei no MBA Executivo da Paris-Dauphine e tenho mais de dez anos de experiência empreendedora em headhunting. Assim, tinha um bom conhecimento do setor de recrutamento quando, há 2 anos, decidi lançar uma plataforma colaborativa para a gestão da mobilidade entre empresas.
O que é uma “Plataforma colaborativa para gerenciar a mobilidade entre empresas”?
A plataforma conecta recrutadores (com suas ofertas de emprego), funcionários com contrato permanente (com seu currículo) e empregadores para permitir que eles implementem uma mobilidade segura, baseada no voluntariado e na colaboração entre empresas. Facilita, então, o monitoramento dessas transferências, que podem ser temporárias ou permanentes.
O recrutador tem acesso aos candidatos atuais, muitas vezes escondidos do mercado, e reduz o risco de contratação. O empregador desenvolve as competências dos seus colaboradores através de missões externas e adapta-se mais facilmente às flutuações da atividade. Quanto ao colaborador, pode experimentar novas experiências profissionais e desenvolver as suas competências sem correr demasiados riscos, uma vez que beneficia de uma garantia de retorno por um período pré-definido – é uma mobilidade segura.
A Apitalent dinamiza assim o GPEC, fortalece os ecossistemas das empresas parceiras e contribui para um melhor desenvolvimento dos colaboradores.
Como a Apitalent é uma verdadeira inovação?
A mobilidade entre empresas que existe hoje é extremamente limitada por dois motivos principais: os funcionários relutam em informar seu RH sobre seu interesse em mobilidade em outra empresa; empregadores e recrutadores de empresas diferentes raramente discutem as necessidades uns dos outros.
A Apitalent oferece uma solução única para esses obstáculos, colocando todos os players na mesma plataforma e oferecendo processos de negócios definidos com os principais parceiros: empresas (HP, Bouygues Télécoms, etc.), instituições (Maison de l’emploi, DIRECCTE) e até mesmo o envolvimento de alguns sindicatos.
A Apitalent é, portanto, um mercado para a mobilidade de contratos permanentes na França?
Sim… mas não só. Também atendemos às necessidades de empresas e atores públicos que desejam desenvolver a mobilidade no âmbito de comunidades restritas, propondo ofertas “comunitárias” específicas, baseadas em um território ou setor econômico, nas subsidiárias do mesmo grupo, no ecossistema de parceiros de uma grande empresa (fornecedores, prestadores de serviços, clientes, start-ups) ou em um programa de RSC desenvolvido por iniciativa de players públicos e privados – como a Pass Skills. A ancoragem territorial com um forte compromisso de atores privados e públicos é fundamental.
Hoje, onde está a Apitalent?
A plataforma está em modo piloto na comunidade de empresas digitais principalmente em IDF e agora inclui mais de 150 empresas. Além disso, fomos selecionados para a implementação de alguns dos principais programas de mobilidade, como Skills Pass…
Por que você acha que o RegionsJob deve apoiá-lo?
Estamos apoiando e acelerando a implementação de um modelo de flexi-segurança ao estilo francês, que promete um bom crescimento da Apitalent. Mas acima de tudo, o ADN da Apitalent assenta numa abordagem digital e numa lógica territorial da área do emprego. Este DNA é altamente compatível com o do RegionsJob. As sinergias tecnológicas e de negócios são óbvias e as oportunidades de parceria inúmeras!
